Tous mes collaborateurs montent en compétence grâce à l’expérience capitalisée

 

La connaissance ainsi capitalisée est disponible pour l’ensemble des collaborateurs et permet :

  • une meilleure confiance en soi
  • une prise d’initiative individuelle et collective
  • une forte diminution des risques d’erreurs

 

La connaissance développe l’agilité des acteurs de l’entreprise

  • Elle faciliter leur évolution
  • Elle booste leur confiance, leur moral et leur engagement
  • Elle augmenter leur loyauté

 

Elle réduit la résistance au changement

La connaissance permet de créer l’environnement et les conditions du progrès : tout le monde gagne !

  • Le changement est visible non seulement pour l’entreprise, mais également pour les fournisseurs et les clients.
  • Grâce à la connaissance, je comprends et j’assume pourquoi et pour qui ce changement !
  • L’entreprise réduit son turnover de 20% ou plus et augmente la satisfaction de ses employés de 30% au moins.